骊歌悠悠  夏木荫荫 

莘莘学子  以梦为马 

不负韶华  如约而至 

　　7月13日，27名朝气蓬勃的新员工如约而至，加入了中国重型院大家庭，开启了砥砺奋进、筑梦前行的全新征程。 

　　7月14——8月1日，为期两周的2022年新员工入职培训圆满结束，让我们一起看看培训中的精彩时刻吧！ 

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　　亲切座谈，用心寄语 

　　7月29日，院领导与新员工座谈会上，党委书记、董事长王社昌致欢迎词，对新员工的加入表示热烈欢迎，并对他们提出期望： 

　　做一个用心的人，要谦虚好学，处处留心皆学问；要树立目标，爱上进有追求。 

　　做一个认真的人，工作要负责，做事要严谨。 

　　做一个实在的人，为人要老实，做事要踏实。 

　　做一个有道德的人。不断修炼自己，注重道德养成，提升道德素养。 

　　希望大家在重型院的沃土上，快乐发芽，茁壮成长，用奋斗书写自己精彩和幸福的人生。 

　　其他院领导分别结合自身工作经历分享经验体会，给予新员工指导和帮助，并提出希望。 

　　热烈欢迎、职业指导 

　　7月18日，开班仪式上，党委委员、党委组织部、人力资源部部长薛红卫对新员工表示真挚欢迎，并介绍了我院历史沿革、人员状况、研发方向、科研成果、企业文化等基本情况。党委组织部、人力资源部副部长李峰利对新员工培训提出要求，希望培训期间严格考勤，遵守纪律，注意安全，积极思考，学有所成。 

　　文化融入，赋能提升 

　　培训期间，纪委办公室、人力资源部、党群工作部、科技工作部、质量与行业工作管理部、市场开发部、运行管理部、综合管理部、资产财务部、资本运营部、法律审计部、智能技术与信息中心、服务保障中心各职能管理部门向新员工介绍了我院及本部门的规章制度和相关业务流程。新员工实地参观了炼钢工程事业部、轧钢工程事业部、锻压工程事业部、管棒型材工程事业部等专业技术部门及子公司，让新员工了解了各专业所、子公司的业务范围、科研方向和发展规划。 

“新花怒放”，破冰前行 

　　7月14——7月16日，新员工前往革命圣地照金进行了为期三天素质拓展，训练中，通过高空断桥、流程管理、急速60秒等团建项目，磨练了意志、锻炼了能力、增长了见识，为之后更好的投入工作打好基础。 

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　　不忘初心，锐意进取 

　　为回顾我院创业发展史，让新员工深入了解我院发展史，邀请我院原董事长，党委书记谢东钢为新入职员工讲述我院创业发展故事，深入解读我院企业文化。为新员工在今后的工作中能继续发扬我院优良传统，积极适应新形势、新环境，锐意进取，脚踏实地打好基础。 

　　精准培训，赋能成长 

　　为了让新员工提升职业素养，培养科研创新精神和优良作风，邀请我院连铸领域专家、原副总工程师杨拉道为新员工作“建创新型国家、做创新型人才”的讲座，通过300多页PPT的详细讲解，介绍了我国及我院在科技创新方面的地位及不足，并对我院今后在科研创新方面的路径和方法提出见解。 

　　此次入职培训由人力资源部精心组织，涵盖各专业及职能部门介绍、入职安全教育、拓展训练、青年员工代表交流、三维设计讲座等内容，形式多样，内容丰富。通过系统培训，帮助新员工快速融入新环境，适应角色转变，以更大的信心迎接未来的挑战，以更加饱满的热情开启职场生涯，激发新员工努力创新，开拓进取，为我院的美好明天贡献自己的青春力量。