1、薪酬分配采取与业绩挂钩的机制，鼓励青年员工发挥创新思维和创造力。
2、享受五险二金，可入户和接转档案。
3、五天工作制度，享受带薪年休假等国家规定的假期待遇。
4、提供公寓住宿、工作餐、节日慰问、健康体检和员工培训等福利。
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